Enterprise Social Networks (ESN)

Silowissen aufbrechen, Kommunikation und Zusammenarbeit intensivieren und effizienter gestalten – das sind die wichtigsten Ziele, die Unternehmen durch den Einsatz von Enterprise Social Networks (ESN) verfolgen.

Social Intranet oder auch Collaboration Plattformen sind mit dem Begriff der ESN gleichzusetzen, zielen Sie doch alle auf dasselbe ab: die Kommunikation in und zwischen Teams zu erhöhen, Knowhow- und Kompetenzträger unternehmensweit und insbesondere orts- und zeitunabhängig zu vernetzen und dadurch die Effizienz des Zusammenarbeitens deutlich zu erhöhen.

ESN sollen dabei als zentrale Anlaufstelle der Mitarbeiter im täglichen Business fungieren.

Letztlich kann der Einsatz von ESN die Unternehmenskultur stärken sowie die Motivation der Mitarbeiter durch ein gelebtes „Miteinander“ erhöhen.

Der Anbietermarkt bei Enterprise Social Networks zeichnet sich durch eine hohe Heterogenität aus

Die Anzahl der auf dem Markt existierenden ESN ist groß und wächst stetig. Darüberhinaus ist der Anbietermarkt sehr heterogen, da die Toolanbieter aus unterschiedlichen Bereichen wie beispielsweise Portal-Softwareanbieter oder Collaboration-Lösungen kommen und sich zunehmend zu generischen Plattformanbietern entwickeln werden. Um hier das für ein Unternehmen geeignetste Tools auszuwählen, bedarf es einer sorgfältigen Analyse der Anforderungen.

In Kooperation mit dem Research Lab for Digital Business, der Hochschule Reutlingen und dem Herman Hollerith Zentrum entwickeln wir einen Herausgeberband für Enterprise Social Networks, der einen guten Überblick über die verfügbaren Systeme sowie deren Vor- und Nachteile aufzeigt.

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