Was Millennials (Generation Y) von Unternehmen erwarten (Studie)

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Eine Studie von Deloitte über die Millennials (= Generation Y; Teenager in den Jahren 1990–2010) kommt zu dem Schluss:

„(..) business should focus on people and purpose, not just products and profits in the 21st century.“

Wertewandel

Wie jede Generation hat auch die jetzige ihre Bedürfnisse und ist vor lauter 24/7-Erreichbarkeit und schier unbegrenzten Möglichkeiten manchmal auch überfordert. Der aktuelle Wandel der darum stattfindet bezieht sich wie jeher auf die Änderung gesellschaftlicher und individueller Normen, sowie Wertvorstellungen. Wie genau sich dies auf die Führung und Werte der Millennials auswirkt, zeigt die Untersuchung von mehr als 7.800 Personen von Deloitte.

Keyfacts der Millennial-Studie:

  • Die Mehrheit der Millennials (75%) glaubt, dass sich Unternehmen mehr auf ihre eigenen Agendas konzentrieren, anstatt darum die Gesellschaft zu verbessern.
  • Nur ca. 1/3 der Millennials hat das Gefühl, dass ihr Unternehmen ihre gesamten Fähigkeiten nutzt.
  • Mehr als die Hälfte der Millennials strebt eine Führungsposition an und möchte die Lücke zwischen den Millennials in den Schwellenländern und Entwicklungsländern schließen.
  • Desweiteren fand die Studie heraus, dass große globale Unternehmen in den Entwicklungsländern nur zu 35% dazu gewillt sind sich speziell um die Generation Y zu kümmern, im Vergleich zu den Schwellenländern sieht es mit 51% etwas besser aus.
  • Ein Blick auf die Startup-Szene zeigt, dass nur 11% der Millennials in den Entwicklungsländern und zu 22% in den Schwellenländern dazu geneigt sind, ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

Infografiken und Studie

Damit sich Millennials in den Unternehmen (wieder) wohlfühlen bzw. für die Millennials wieder attraktiv werden, müssen sich Unternehmen wandeln. „Digital Transformation“ ist hier nur ein Begriff. Millennials erwarten offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, ..

(Ps: Ein passendes Event hierzu gibt es am 4.3.2015 – 42. Mercedes-Benz Social Media Night rund um Recht 2.0 und Digitale Transformation – auch im weltweiten Live-Stream! und die NextCC Konferenz am 26.–27.3.2015 rund um Social Media & Digital Business in Böblingen (Stuttgart).)

Hier finden Sie die vollständigen Ergebnisse der Studie und passende Infografiken: „Millennials Survey 2015

Artikel und Studien über die Generation Y

Weitere Artikel und Studien über die Generation Y:

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Bildquelle: Business Man @ Table via Shutterstock

Über den Autor 

Lars Kroll arbeitet als Projektmanager Online Marketing und Social Media beim SocialMedia Institute (SMI). Nebenbei absolvierte er seinen Master in Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management; Fachrichtung Werbe- und Marketingpsychologie. Mehr findet Ihr über ihn in diversen Social Networks.

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