Diversität sollte in allen Unternehmen im Mittelpunkt stehen. Foto: Pexels
Mit dem Förderprogramm #CreatorsForDiversity möchte man in den Sozialen Medien mehr Diversität fördern und Ungleichheiten aus dem Weg räumen. Das SocialMedia Institute Team hat sich näher mit diesem Thema befasst.
TikTok hat die Kampagne als Antwort auf die Corona-Pandemie kreiert. Damit wollte der Social-Media Konzern darauf hinweisen, sich mit den Themen Kultur und Diversität wieder verstärkt auseinanderzusetzen. Denn durch Covid-19 mussten viele Einrichtungen, in denen Kultur im Fokus steht, ihre Pforten schließen.
Um dies zu stoppen, hat TikTok versucht, die Kultureinrichtungen zu fördern. Darunter fallen alle Projekte, die sich mit den Themenbereichen Diversität und Kunst auseinandersetzen und versuchen, Vorurteile und Ungleichheiten aus dem Weg zu räumen.
Jeden Tag eine gute Tat
Im Fokus steht dabei immer das folgende Ziel: Unterrepräsentierte Perspektiven zeigen, respektvoll miteinander umgehen und einen Austausch zwischen allen möglichen Menschen zu erschaffen.
Das Diversitäts-Projekt hat kein Ende, daher kann jeder die genannten Hashtags jederzeit beleben. Foto: Pexels
Das Gute: Das Projekt hat kein Ende. Es ist im Jahr 2021 ins Leben gerufen worden, aber läuft seitdem. Das heißt, jeder mitmachen und den Hashtag am Leben erhalten. Das Diversity Board hat während der heißen Phase des Projektes entschieden, wer in die engere Auswahl gekommen ist und wer eine Förderung erhalten hat.
Die Charta der Vielfalt
Wie wichtig Diversität in unserer Gesellschaft ist und welche Bedeutung die einzelnen Fachbegriffe haben, zeigt die Charta der Vielfalt. Auf dieser Webseite gibt es ebenso eine kleine Social Media Kampagne unter dem Hashtag #CelebrateDiversity, #FlaggefürVielfalt oder #DDT22.
Auf diese Weise können User das Thema präsenter in den Sozialen Medien machen, sowie die Aufmerksamkeit auf aktuelle Missstände lenken. Die Social Media Wall zeigt alle Beiträge ansehen, die Nutzer bisher unter den genannten Hashtags erstellt haben.
So bunt wie diese Kugeln sind auch die Menschen in unserer Gesellschaft – und das ist auch gut so. Foto: Pexels
Die Charta der Vielfalt steht für Diversität am Arbeitsplatz – sie zeigt auf, dass bereits viele Unternehmen Diversity Management betreiben, aber dass auch noch Verbesserungsbedarf besteht. Jedes Unternehmen, das noch nicht Teil der Charta der Vielfalt ist, kann sich einloggen und seine Erfolgsgeschichte senden.
Geschichten aus dem Unternehmen werden daraufhin auf der Webseite vorgestellt.
Über den Autor Markus Besch
Markus Besch ist Vorstand der NextDBI AG - Digital Business Institute und Begründer des SocialMedia Institute mit Hauptsitz in Stuttgart.
Sein persönlicher Fokus gilt dem Thema Social Media Strategie, den Social Business Networks LinkedIn und Twitter, sowie der Bereich Tools.