Anlässlich der 108. Social Media Night hat das SocialMedia Institute Team ein Interview mit Stefan Siemon geführt. Er ist Senior Manager Digital Communications & Social Media bei TUI (@TUIGroup) und wird uns am Event viele interessante Einblicke in das Thema „Mehr als nur Urlaubsfotos – Wie TUI seine Mitarbeitenden für LinkedIn fit macht“ geben. Vorab erhalten wir bereits ein paar Insights im Interview…
Hallo Stefan,
im Hinblick auf die bevorstehende Social Media Night am 05.April hat das SocialMedia Institute Team ein paar Fragen, um die User auf das Event und Ihren Vortrag zum Themengebiet „Mehr als nur Urlaubsfotos – Wie TUI seine Mitarbeitenden für LinkedIn fit macht“ einzustimmen…
Warum sind Corporate Influencer wichtig – speziell für TUI?
Unsere Mitarbeitenden sind das Gesicht unseres Unternehmens. Sie geben einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelten. Und die sind vielfältig: Von den Urlaubsbegleitern und Entertainern in unseren Reisezielen, über unsere Kolleginnen und Kollegen in den Flugzeugen und auf unseren Schiffen bis hin zu den Mitarbeitenden in den Zentralen. Sie alle haben eins gemeinsam: Sie kommunizieren über Social Media. Wir haben seit 2018 die Erfahrung gemacht: Mit unserem Corporate Influencer Programm kommunizieren sie selbstsicherer und vielfältiger. Wir geben ihnen Leitplanken vor und vertrauen ihnen. Eine Kontrollinstanz gibt es nicht, wir unterstützen sie in der Umsetzung. Dazu passt auch unser Hashtag #LetsTUIit.
Was ist der erste (oder der wichtigste) Schritt, um Mitarbeitende für Social Media – insbesondere LinkedIn – fit zu machen?
Die wichtigste Grundlage ist die eigene Motivation und ein gewisses Grundinteresse am Thema. Ganz ohne geht es nicht. Als nächsten Schritt laden wir zu unserer eigens entwickelten LinkedIn Masterclass ein. Das ist ein praktischer Anwendungsworkshop, in dem die Grundlagen von Social Media und die Basisprofileinstellungen besprochen werden. Am Ende der drei Stunden geht der (erste) eigene Post online, ein toller und wichtiger Moment. Die Masterclass vermittelt Grundwissen und gibt Leitplanken für die zukünftigen Posts und für die weitere Tätigkeit in unserem Ambassador-Programm.
Was ist der größte Gewinn für ein Unternehmen, wenn Mitarbeitende zu Corporate Influencern werden?
Aus meiner Sicht ist es eine ganz klare Win-Win-Situation. Zuallererst profitiert der Mitarbeitende: Von mehr Sichtbarkeit, wertvollen Business-Kontakten und vielleicht dem nächsten Karriere-Schritt. Das Unternehmen TUI profitiert auch: Von authentischen Einblicken ins Unternehmen und deutlich mehr Reichweite als von reinen Corporate-Kanälen. Ein weiterer Aspekt, der nicht unterschätzt werden sollte: Durch die Befähigung als Corporate Influencer sind die Kolleginnen und Kollegen allgemein zufriedener und fühlen sich wertgeschätzt – und das zahlt wiederum auf eine gelungene Unternehmenskultur ein.
Wenn ich mal nicht arbeite, …
vertreibe ich mir die Zeit am liebsten … mit meinen Freunden oder meiner Familie, auf dem Fahrrad oder auf Skiern.
schwärme ich anderen vor von … dem nächsten Traumurlaubsziel, neuen ICE- und Nachtzugverbindungen oder neuen Social-Media-Plattformen
mache ich mich nützlich … in meinem Drachenboot-Verein oder helfe anderen bei der Urlaubsplanung.
Herzlichen Dank für das Interview, Stefan!
Wenn ihr mehr von uns und @stefansiemon hören möchtet, dann kommt gerne zur Social Media Night am 05.04.2023. Hier gibt’s weitere Infos und Tickets für den Event vor Ort und digital: https://smn.events/smnstr108
Über den Autor Markus Besch
Markus Besch ist Vorstand der NextDBI AG - Digital Business Institute und Begründer des SocialMedia Institute mit Hauptsitz in Stuttgart.
Sein persönlicher Fokus gilt dem Thema Social Media Strategie, den Social Business Networks LinkedIn und Twitter, sowie der Bereich Tools.